La Méthode Val Real^®

La méthode Val Real^® a été créée par Patricia ROUBELAT, coach expert européen, superviseur de coachs, formatrice en coaching et life coaching, coaching interculturel et coaching artistique, confiance en soi.

La méthode Val Real^® constitue le tronc commun de l’ensemble des formations professionnelles de l’Institut Val Real. Elle constitue la base tous les secteurs d’application ci-dessous : 

• LifeCoaching

• Accompagnement des équipes

• Coaching confiance en soi

• Coaching artistique

• Coaching interculturel

• Coaching sportif

• Coaching de gestion de stress

• Coaching entreprise

La méthodologie Val Real^® est une méthode interactive, originale et novatrice d’accompagnement au changement. Elle couvre l’étude, la pratique, l’entraînement, le suivi et l’évaluation de la totalité de l’expérience. Elle conduit la personne coachée à être actrice de son changement et à construire la confiance en soi pour une meilleure autonomie. Elle implique la personne dans la valorisation de ses qualités et de ses performances de savoir être et de savoir faire.

Le processus d’accompagnement permet à la personne coachée de clarifier ses objectifs, de définir ses priorités et d’élaborer un plan d’action personnalisé.

Le coach favorise chez la personne coachée l’émergence d’éléments de compréhension par l’utilisation de techniques précises pour que celle-ci puisse s’orienter en établissant sa cartographie personnelle, véritable boussole d’orientation. La personne est alors à même de faire un constat de sa situation présente. 

Dans le respect de l’éthique et de la déontologie Val Real, cette méthodologie consiste en une série de questions ciblées sur un centre d’intérêt et 8 vecteurs d’application. Elle correspond à un système référentiel ordonné applicable par étapes et à un feed-back pour chaque positionnement. 

La superposition du système initial avec la cartographie de la personne permet au coach de mesurer consciemment l’écart entre tropismes et topiques et la nature de la situation constatée par le coaché. La prise de conscience du coaché opère alors le changement souhaité.

Le coach pratique l’art du questionnement et de l’écoute active. Par des techniques pédagogiques de questionnement de type maïeutique et effet miroir: 

• La cartographie d’évaluation intérieure et extérieure 

• Le bilan de qualité

• L’extériorisation de la problématique du coaché 

• La reconnaissance des mécanismes de fonctionnements et de leurs effets 

• Le développement d’une vision claire 

• L’adaptation et le recul face à une situation nouvelle 

• L’accompagnement à la construction de la confiance en soi 

• Le développement de l’autonomie et du potentiel individuel 

• La gestion du stress 

• La valorisation de ses qualités 

Les compétences du coach utilisant la méthode Val Real^® 

Pour pouvoir être appliquée, la méthode doit être préalablement expérimentée et éprouvée par le coach sur lui-même. Elle exige de sa part un travail en développement personnel approfondi ainsi qu’une supervision. 

Le coach doit disposer d’une bonne capacité d’attention et de présence, il doit être vigilant et lucide, ce qui suppose une excellente connaissance de lui-même afin qu’il se rende disponible. 

Tout coach appliquant la méthode Val Real^® doit être certifié Val Real et adhérer à l’éthique et à la Déontologie définis par l’Institut Val Real.