Méthode Val Real ©

Une formation d’accompagnement par excellence

 

La méthode Val Real© a été créée par Patricia ROUBELAT-BOUTIN.
Elle est au centre des formations organisées par l'Institut Val Real. Le meilleur gage de notre sérieux sont notre ancienneté et les références de nos partenaires : Conseil Régional de Midi-Pyrénées, Délégation Régionale aux Droits des Femmes, Rectorat de Toulouse, Université de Toulouse Le Mirail, Chambre des Métiers de Toulouse, Fédération du Bâtiment, etc.

 

PRESENTATION ET DOMAINES D’APPLICATION

La méthode Val Real© offre un cadre précis à tout accompagnement dans lequel les singularités de chacun sont prises en compte. Elle utilise un cadre de référence sur lequel le professionnel s’appuie pour assurer un accompagnement interactif. La méthode Val Real© constitue le tronc commun de l’ensemble des formations professionnelles de l’Institut Val Real où elle est enseignée.

Elle constitue la base tous les secteurs d’application ci-dessous :
- Coaching entreprise
- Accompagnement des équipes
- Coaching confiance en soi
- Coaching artistique
- Coaching interculturel
- Coaching des seniors
- Coaching sportif
- Coaching de gestion de stress
- Coaching secteur santé
- Coaching en secteur social
Life Coaching
Méthode V.A.L.R.E.A.L. © : Auto découverte et Accompagnement


La Méthode Val Real apporte :
    Un état esprit clair, présence et détermination
    Une valorisation, une considération de soi et des autres
    L’adaptation, l’écoute et la disponibilité
    La capacité au changement
    Le dynamisme et la motivation
    L’enrichissement personnel, créativité, qualité et détente
    L’implication et l’expérience de la confiance en soi, concrètement
    Un esprit jeune, une capacité de tri et l’efficacité

 

OBJECTIFS

Former des professionnels à la méthode Val Real© dans le respect de la déontologie et l’éthique.
Travail en développement personnel.
Former aux compétences de la pratique de la méthode.

Les compétences du professionnel utilisant la méthode Val Real©:
Pour pouvoir être appliquée, la méthode doit être préalablement expérimentée et éprouvée par le professionnel sur lui-même. Elle exige de sa part un travail en développement personnel approfondi ainsi qu’une supervision.
Le professionnel doit disposer d’une bonne capacité d’attention et de présence, il doit être vigilant et lucide, ce qui suppose une excellente connaissance de lui-même afin qu’il se rendre disponible.
Tout professionnel appliquant la méthode Val Real© doit être certifié Val Real et adhérer à l’éthique et à la déontologie définies par l’Institut Val Real.

 

PRÉ-REQUIS

Disposer d’une expérience dans un domaine où peut s’appliquer la méthode Val Real © et être porteur d’un projet professionnel.
La formation sollicite la réflexion, demande de bonnes connaissances en culture générale ainsi qu’un fort intérêt pour l’accompagnement de la personne, le développement personnel, la connaissance de soi et les sciences humaines.
Il est nécessaire de suivre un travail en développement personnel et une supervision.
Disposer d’une connexion Internet, d’une adresse e-mail et de connaissances de base en informatique.

 

ADMISSION

Présentation d’un projet professionnel
Lettre de motivation personnelle     
Entretien individuel

 

LES TECHNIQUES ET LES OUTILS PROFESSIONNELS ENSEIGNÉS

Les compétences du coach appliquées à l’encadrement
La Cartographie Personnelle
Les mécanismes de fonctionnement
Les forces et vecteurs
L’art du questionnement et de l’écoute active

Des techniques pédagogiques de questionnement de type maïeutique et effet miroir avec :
             La cartographie d’évaluation intérieure et extérieure
             Le bilan de qualité
             L’extériorisation de la problématique de la personne
             La reconnaissance des mécanismes de fonctionnements et de leurs effets
             Le développement d’une vision claire
             L’adaptation et le recul face à une situation nouvelle
             L’accompagnement à la construction de la confiance en soi
             Le développement de l’autonomie et du potentiel individuel
             La gestion du stress
             La valorisation de ses qualités

 

MÉTHODOLOGIE

La méthodologie Val Real© est une méthode originale et novatrice d’accompagnement au changement, de type inter actif. Elle comprend l’étude, la pratique, l’étude de la pratique, l’entraînement, le suivi et l’évaluation de la totalité de l’expérience. Elle conduit la personne à être actrice de son changement et à construire la confiance en soi pour une meilleure autonomie. Elle implique la personne dans la valorisation de ses qualités et de ses performances de savoir être et de savoir faire. Le processus d’accompagnement permet à la personne de clarifier ses objectifs, de définir ses priorités et d’élaborer un plan d’action personnalisé.

Dans le respect de l'état d'esprit, de l’éthique et de la déontologie Val Real, cette méthodologie consiste en une série de questions ciblées, applicables par étapes ainsi qu'à un feed-back pour chaque positionnement.
La superposition du système initial avec la cartographie de la personne permet au professionnel de la méthode de mesurer consciemment l’écart des tropes et topiques et la nature de la situation constatée par le bénéficiaire. La prise de conscience du bénéficiaire opère alors le changement souhaité.

 

ORGANISATION

 PREMIER TEMPS
Formation, développement personnel et connaissance des mécanismes de fonctionnement. Etude, pratique et intégration de la méthode position par position puis dans sa mécanique de fonctionnement globale (système, axes, axiomes et interactions)

DEUXIÈME TEMPS
Supervision, suivi dans la pratique du professionnel, perfectionnement annuel.

 

CERTIFICATION

L’obtention du Certificat Méthode Val Real© est conditionnée par :
La présentation et l’application de la méthode et son utilisation, à cette occasion le stagiaire démontrera ses compétences ainsi que l’intégration de la méthode.
Après obtention de la certification et lors de son installation, Val Real Formation délivre au LifeCoach une labellisation Val Real professionnelle. Celle-ci est annuellement soumise à un contrôle de perfectionnement de la méthode après 4 supervisons obligatoires par an.